Inteligência artificial e mercado de trabalho em perspectiva comparada
Blog do IBRE – Para minimizar os efeitos disruptivos no mercado de trabalho, os países devem atuar no sentido de aumentar a complementaridade entre inteligência artificial e emprego, principalmente por meio da maior qualificação da mão de obra.
Blog do IBRE – Para minimizar os efeitos disruptivos no mercado de trabalho, os países devem atuar no sentido de aumentar a complementaridade entre inteligência artificial e emprego, principalmente por meio da maior qualificação da mão de obra.
Na última coluna (“Efeitos da Inteligência Artificial Sobre o Emprego e Produtividade no Brasil”), comentei as evidências apresentadas no relatório anual do FMI (Article IV) a respeito dos efeitos da inteligência artificial (IA) sobre o emprego, produtividade e PIB no Brasil.
Esses resultados, por sua vez, são baseados em estudos anteriores do FMI sobre os efeitos da IA no mercado de trabalho de vários países, incluindo não somente economias avançadas, mas também emergentes e em desenvolvimento.
Neste artigo vou discutir um estudo do FMI intitulado “Labor Market Exposure to AI: Cross-country Differences and Distributional Implications”, que examina em detalhe o impacto da IA no mercado de trabalho dos Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Colômbia, África do Sul e Índia.