Políticas que facilitam o ingresso no mercado de trabalho brasileiro
Blog do IBRE – Políticas de qualificação profissional são fundamentais num país desigual como o Brasil, e muitas foram as iniciativas nas últimas décadas. Literatura econômica recente, explorada nesta Carta, aponta como avaliar melhor e aperfeiçoar políticas ativas de mercado de trabalho.
A péssima distribuição de renda no Brasil é especialmente nociva quando se pensa nas crianças e nos jovens. Enquanto filhos da classe alta frequentam colégios privados com mensalidades que são múltiplos de mil reais, famílias pobres, recebendo apenas pouco mais que uma centena de reais de Bolsa Família, enviam seus rebentos a escolas públicas de qualidade deficiente.
O abismo em termos de oportunidades é tão agudo que não é possível apenas esperar a convergência de qualidade, num horizonte distante, entre o sistema público e o melhor sistema privado de educação. É preciso, no presente, pensar em como ampliar a capacitação e o preparo para o mundo do emprego de jovens pobres que ingressam no mercado de trabalho – e de outras faixas etárias com deficiência na formação educacional e profissional.
Nesse sentido, programas de qualificação profissional são fundamentais no cenário social brasileiro. E, dada a imensa diversidade da população que enfrenta dificuldades no mercado de trabalho, desde os muito pobres com fundamental incompleto até profissionais com ensino médio completo e mesmo terceiro grau, é necessário haver um cardápio diferenciado e eficiente de programas de qualificação profissional.
